19th Ave New York, NY 95822, USA

Meer weten? Vraag direct een gratis intake aan.

Leiderschapstraining

voor teams

Samen werken aan sterk en betrokken leiderschap

Sterk leiderschap ontstaat als mensen samenwerken.

Sterk leiderschap ontstaat in de dagelijkse praktijk, waar mensen samenwerken, besluiten nemen en elkaar versterken. De leiderschapstraining van CoVitae helpt managementteams om leiderschap zichtbaar te maken in gedrag, communicatie en samenwerking. 

Wij bieden leiderschapstraining voor managementteams en leidinggevenden die willen reflecteren en streven naar verandering en groei. In onze sessies onderzoeken we wat leiderschap voor jullie betekent en hoe je dat in de praktijk toepast. Heel concreet, met stappen die je vandaag nog kunt zetten.

Wanneer is leiderschapstraining waardevol voor jouw teams?

Leiderschap is continu in ontwikkeling. Teams groeien, verantwoordelijkheden verschuiven en de context verandert mee. Juist dan is het waardevol om samen stil te staan bij wat goed werkt, waar ruimte ligt voor groei en hoe je als team kunt samenwerken.

De leiderschapstraining van CoVitae is waardevol voor organisaties die:

  • gezamenlijk leiderschap willen versterken binnen het managementteam. 
  • ruimte willen creëren voor reflectie, ontwikkeling en samenwerking.
  • te maken hebben met groei of verandering en aandacht willen geven aan communicatie, richting en teamdynamiek.

Tijdens het traject werken we aan reflectie en actie. De inzichten uit de training kunnen direct worden toegepast in de praktijk. 

 

Wat levert leiderschapstraining op?

Na afloop is er meer rust, richting en onderlinge afstemming binnen het managementteam. Leiders leren niet alleen over leiderschap, maar ervaren hoe het in de dagelijkse praktijk werkt. 

Het resultaat: een managementteam dat met meer energie, verbinding en vertrouwen leidinggeeft aan de organisatie.

Inzicht in kwaliteiten

De training geeft inzicht in de kwaliteiten binnen het team. Leiders leren deze kennen en benutten.

Gedeelde visie

Tijdens de training werken we aan een gedeelde visie op leiderschap. Zo geven we richting.

Verbeterde besluitvorming

We verbeteren de communicatie en besluitvorming binnen het team.

Overzicht & Vertrouwen

We zorgen voor meer overzicht en vertrouwen in samenwerking en aansturing.

Onze werkwijze:

Geen standaardtraining, maar een traject dat past bij jullie organisatie. We combineren theorie, praktijk en reflectie, zodat leren direct wordt gekoppeld aan de dagelijkse realiteit. 

w
Stap 1: Vrijblijvend intakegesprek

We starten met een gesprek om de organisatie, de vraag en de gewenste resultaten scherp te krijgen. Samen bepalen we hoe de training het beste aansluit bij het team en de doelen.

Stap 2: Voorstel

Op basis van de intake maken we een voorstel met doelen, thema’s, duur en opzet. Het programma wordt volledig afgestemd op wat er bij jullie speelt.

Stap 3: Trainingsessies

De training bestaat uit interactieve sessies waarin theorie, praktijk en reflectie samenkomen. We werken met herkenbare situaties, groepsopdrachten en interventies die samenwerking versterken. Wanneer passend, zetten we een trainingsacteur in om situaties te oefenen en het leren concreet te maken. 

Stap 4: Toepassing in de praktijk

Tussen de sessies door passen de deelnemers de inzichten toe in hun werk. Reflectieopdrachten en feedbackmomenten helpen om resultaten te verankeren in de organisatie.

Stap 5: Evaluatie en vervolgadvies

We sluiten het traject af met een evaluatie waarin resultaten en vervolgstappen worden besproken. Waar wenselijk, kan dit worden aangevuld met coaching of vervolgtraject om de ontwikkeling te verdiepen.

Onze methodes

Elke organisatie heeft een eigen dynamiek. Daarom kiezen we samen de methodes die het beste aansluiten bij de vraag en het team.

  • The Bridge Personality (management variant)
  • DISC-analyse
  • Systemisch werken 
  • Quinn Management Rollen 
  • Reflectie

Daarnaast stemmen we de training af op actuele thema’s binnen leiderschap, zoals: 

  • Communicatie en feedback
  • Time Management en prioriteiten stellen
  • Omgaan met prestatiedruk en stress
  • Leiderschap en stressregulatie (bijvoorbeeld met HearthMath-technieken)
  • Samenwerking en teameffectiviteit
  • Vertrouwen en psychologische veiligheid in teams

Deze methodes en thema’s helpen managementteams om met meer focus en verbinding te werken. 

Praktische informatie

Vorm Teamtraining of managementtraject (eventueel gecombineerd met individuele coaching)
Duur In overleg, van eendaagse training tot meerdaags programma
Sessieduur gemiddeld 4 uur tot een volledige dag
Locatie
  • Incompany
  • Externe locatie
Prijs Op aanvraag

CoVitae

CoVitae

Loopbaancoaching & Training

| Ds. Martin Luther Kingweg 160L, Zaandam
| Tel: +31 6 29 48 30 08
| Email: info@covitae.nl
| KvK: 83659013
| BTW: NL003854275B59

Contactformulier