Loopbaancoaching helpt wanneer je werk niet meer past, of wanneer je het gevoel hebt dat je vastloopt.
Dat kan gaan over motivatie, richting, een volgende stap, een carrièreswitch of veranderingen op je werk.

In een traject onderzoeken we de basisthema’s die bij veel vragen terugkomen:

• Wie ben ik in mijn werk
  Wat drijft je, wat is belangrijk, wat geeft energie en wat kost energie.
• Wat kan ik
  Welke talenten en kwaliteiten heb je, welke ervaring en kennis neem je mee.
• Wat wil ik
  Wat zoek je in je werk, wat past bij jouw situatie en ambitie.
• Hoe kom ik daar
  Concreet, met keuzes, acties, netwerk, cv en voorbereiding.

Welke thema’s we onderzoeken hangt af van jouw vraag.
Soms doorlopen we alle vier, soms alleen wat voor jou relevant is.

Loopbaancoaching geeft richting, overzicht en een stap vooruit die bij jou past.
Dit doen we in persoonlijke gesprekken, met opdrachten die inzicht geven.

Loopbaancoaching is er voor iedereen die wil onderzoeken of het werk dat je doet nog past.
Of je nu werknemer bent, ondernemer of werkt op projectbasis.

Soms gaat het om grote keuzes.
Soms wil je sparren over ontwikkelvraagstukken binnen je werk.

Een traject is maatwerk.
Gemiddeld duurt het drie tot zes maanden, met vier tot acht gesprekken van anderhalf uur.
We stemmen het tempo af op jouw vraag en situatie.

Het eerste kennismakingsgesprek is gratis.

Binnen veel organisaties is er een opleidings- of ontwikkelbudget.
Daarmee wordt een traject vaak vergoed.

Daarnaast zijn er sectoren waar subsidie mogelijk is via de cao, zoals:

• retail (non-food)
• de bouwsector
• flex- of uitzendwerk

Wil je weten of dat voor jou geldt, neem dan even contact op.
Dan kijken we het samen na.

De totale kosten hangen af van het aantal sessies dat nodig is.

Je krijgt inzicht in:

• wat je drijft
• wat voor jou belangrijk is
• waar je talent ligt
• wat past bij jouw manier van werken
• waar je energie van krijgt en wat energie kost
• wat je anders zou willen in je werk

Dat maakt keuzes logischer en gespreksonderwerpen concreter.

Een traject werkt als er vertrouwen is en ruimte om eerlijk te zijn.
Daarom starten we altijd met een intake.

Tussen de gesprekken door werk je met opdrachten die zorgen voor inzicht.
Die bespreken we samen, zodat je stap voor stap verder komt.

Soms wel, soms niet.
Loopbaancoaching gaat eerst over helderheid: wat past bij jou.
Daaruit kan een andere rol of baan volgen, of een aanpassing in je huidige werk.

Als je ondersteuning wilt richting een nieuwe baan, kunnen we helpen met sollicitatievoorbereiding, cv, gesprekken en netwerk.

De gesprekken zijn vertrouwelijk tussen jou en de coach van CoVitae.
Je bepaalt zelf wat je deelt met je leidinggevende of HR.
Er wordt niets gedeeld zonder jouw toestemming.

Met alles wat raakt aan werk en ontwikkeling.
Bijvoorbeeld:

• mijn werk voelt niet passend
• ik twijfel over de volgende stap
• ik loop vast in mijn functie
• er verandert iets en ik moet meebewegen
• ik wil weten waar mijn talent ligt
• ik heb het gevoel dat er meer in zit
• ik heb een ontwikkelvraag in mijn werk

Loopbaancoaching is er voor mensen van alle leeftijden en opleidingsniveaus.
Soms gaat het om een grote verandering.
Soms om kleine aanpassingen die veel doen.

We starten met een intake.
Daar bespreken we je vraag en wat je nodig hebt.

Op basis daarvan maken we een voorstel voor het traject, met het aantal gesprekken en de focus.
De gesprekken duren anderhalf uur en jij bepaalt het tempo.

Mail ons gerust.
We plannen graag een moment om te horen wat er bij jou speelt.

Doreen Saarloos

Doreen is oprichtster van CoVitae. Zij rondde in 2021 de opleiding to loopbaancoach af. Nu helpt zij anderen vanuit haar persoonlijke ervaring en professionele kennis om weer energie te krijgen op de werkvloer. Het is haar passie om andere te helpen hun loopbaan in de juiste richting te sturen. Zij werkte samen met organisaties als: Politie Zaanstreek, Het UWV en FNV.

Doreen is gespecialiseerd in loopbaancoaching, jobcoaching, trainingen, DISC, Arbeidsmediation & outplacementtrajecten.